
Al tanto de las fortalezas de este compañero, pedí que se coordinara su asistencia a una presentación corporativa que daría yo frente a algunos clientes y otros colegas de trabajo. Mi objetivo no era únicamente llevar la información a los clientes presentes, había uno de fondo: lograr que aquél colega se sintiera identificado con esa tarea y poder posteriormente delegarla en él, de modo de poder aprovechar sus grandes destrezas y contribuir a su crecimiento y desarrollo.
De esto se trata el liderazgo, de modelar ante, no solo aquellos a quienes deseas llevar el mensaje central que ha convocado el encuentro, sino también para transmitir a quienes en un segundo plano te observan y se identifican con tu papel. Son ellos quienes mañana realizarán dichas labores mientras tu puedes tomar otras o simplemente verlas brillar cuando hacen lo que más les gusta.
Cuando identificas una habilidad especial en alguno de tus colegas, es el momento de planear de qué forma puedes contribuir para esa habilidad sea puesta en práctica. Te aseguro que sacarás mucho más valor, rendimiento, eficiencia y provecho de es persona cuando la colocas en el lugar correcto dentro de la organización y, a la vez, toda la estructura organizativa se beneficiará.
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Keivis Rojas es Capacitador, Coach y Orador certificado de Maxwell Leadership y de la Fundación “Un Millón de Líderes”, acreditado con validez internacional por las organizaciones “Lidere Internacional” y EQUIP (Equipping Leaders To Reach Our World) del Dr. John C. Maxwell. Es Licenciado en Comercio Internacional y Administración de Aduanas. Durante los últimos 15 años ha desempeñado cargos de Coordinación Senior, Gerencia y Dirección de Ventas en países como Venezuela, Jordania, Colombia y Alemania (actual), para una de las empresas transnacionales más importantes del mundo en el sector de cadenas de suministros.
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